| Connaissez-vous Zoé et Victor ? Comme des centaines de milliers d’autres jeunes Français, ils ont choisi l’alternance pour apprendre un métier et se donner les meilleures chances d’intégrer le marché du travail. Le MEDEF a fait d’eux les symboles de sa campagne de promotion des formations en alternance, « Miser sur l’avenir. L’objectif de cette campagne est d’inciter toutes les entreprises, et notamment les PME, à miser sur l’avenir en accueillant des jeunes en apprentissage et en professionnalisation et d'anticiper ainsi la sortie de crise.
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La campagne « Miser sur l’avenir », lancée par le MEDEF en juin dernier, vient en appui du Plan jeunes mis en place par le gouvernement, à la suite des annonces du Président de la République. L’objectif est de permettre aux entreprises d’anticiper leurs besoins en recrutement, en utilisant au mieux toutes les mesures financières et fiscales mises en place par les pouvoirs publics.
Cette campagne, dont la première phase a eu lieu du 24 juin au 8 juillet, conjugue des spots télé à des heures de grande écoute, une campagne d’affichage dans la presse nationale et la PQR, et surtout une action terrain de sensibilisation et de mobilisation des chefs d’entreprise, notamment des PME ainsi qu’un site Internet d’intermédiation, www.misersurlavenir.com.
Depuis le 24 juin, le site www.misersurlavenir.com met à disposition des entreprises et des jeunes des informations sur les contrats, les mesures incitatives du gouvernement et les métiers qui recrutent en alternance. Un lien avec les offres de contrats en alternance déposées à Pôle emploi est assuré. Depuis le 5 septembre, le site propose également une mise en relation directe entre les entreprises et les jeunes, dans le cadre d’une intermédiation active. Par ailleurs, des liens permettent d’accéder à de nombreux sites utiles consacrés à l’alternance, notamment ceux des fédérations et des MEDEF territoriaux.
La situation économique que nous traversons impacte fortement les entreprises, leur production, les carnets de commandes et l’emploi. Mais il est important qu'elles privilégient la vision long terme et qu’au-delà de la conjoncture actuelle, elles se préparent sans tarder à l’après crise en formant aujourd’hui les jeunes dont elles auront besoin demain. Pour cela l’alternance est la meilleure arme, une arme « gagnant-gagnant ».
Elle est gagnante pour les entreprises, à qui les évolutions démographiques imposent de porter une attention particulière à la gestion de leurs ressources humaines et d’anticiper leurs besoins d’emplois et de compétences pour maintenir et développer leur activité et assurer leur compétitivité.
Elle est gagnante pour les jeunes qui à travers l’alternance peuvent combiner une formation, un travail et un salaire. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 80% des jeunes qui ont choisi l’alternance trouvent un emploi à l’issue de leur période de formation, dans leur entreprise d’accueil ou dans une autre.
Jeunes ou employeurs, si vous aussi l’alternance vous intéresse, rendez-vous sans plus attendre sur le site Internet www.misersurlavenir.com
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Informations pratiques
